如何写事情的总结 让老板在被杀的时候不至于找茬?【华体会体育】

本文摘要:

很多人都在问,即使写的第一件事不会被人发现毛病,但老板还是认为没有素质。

很多人都在问,即使写的第一件事不会被人发现毛病,但老板还是认为没有素质。写东西的天赋如何在质量上提高?

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老板希望的是公司做大做强,运营越来越循环。

作为老板,可以考察的地方是有限的,所以这个时候,下面的员工有必要提出更多建设性的建议。

比如上午10点到12点,你在流畅地设计运动海报。

下午1点到3点,购买运动道具,价格问题协商解决。

这样会打消老板对你懒的怀疑。

因为你在每个时间段都有透明的细节。

老板想看什么?公司是老板。他一定想了解对方。

你为他的公司付了多少钱?你真的在乎他吗?

不缺会提问的人。他需要的是能帮他解决问题的人。一旦你让老板认为你是一个只会问问题不会解决问题的人,那就会极大的影响你的生意的成长。

关于怎么写东西,以上两点达到后,基本没有大问题。

还是缺少最后的点睛之笔。那就是对未来的期待和规划。

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首先要学会换位思考。员工和老板从两个相反的角度看待事情。所以你写事情总结的时候,不仅要站在员工的态度上,更要站在老板的态度上。

01详细说明你的时间段

表达你对未来的期望

即使你觉得应该在马桶水槽旁边多放一个垃圾桶,也会更方便。这种小事也可以写。

因为你发现了问题,用合理的逻辑提出了方案。

当你给出你的意见时,你必须附上问题的解决方案。如果你只是发现问题,不去想怎么解决,你宁愿不提。

这是很多专业人士头疼的问题。边肖曾经写了一份事情的总结,在晨会上被老板骂了一顿。爵后通过反复思考总结,发现如何写一篇对事物的总结是完全有迹可循的。你只需要掌握以下三点就可以写出成熟的总结。

所以,你写东西总结的时候,不能犯错误,不能轻率。最好能举例说明每件事,把每件事的时间段划分一下,让老板知道你每天在某个时间都在忙些什么,做得怎么样。

除了详细说明我们的时间段,我们还需要在您的总结中添加适量的干货。

但这里有一个致命的点。

如果你不注意,你就失去了一切。

你在市里或多或少看到一些公司的问题。只要这些问题存在,你就可以写进你的总结里,反馈给老板。作为老板,他非常渴望员工给公司提建议。

02用解决方案提问

写事情总结的时候,首先要明确,这个总结最终是给老板的。怎样才能把事情写个总结让老板觉得满意?

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